SKP sebagai Pembinaan ASN yang Di Dasarkan Sistem Prestasi dan Karir

Wonosobo –¬† Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Penilaian kinerja ini bertujuan untuk menjamin obyektivitas pembinaan ASN yang didasarkan sistem prestasi dan karir.¬† Hal ini di sampaikan pada bimbingan teknis penyusunan SKP di MTs Negeri 2 Wonosobo. Kegiatan bimbingan teknis ini disampaikan oleh Kepala Bidang Pendidikan Madrasah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah H. Saifulloh 19/2

Kegiatan bimbingan teknis ini di buka oleh Kepala Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian Agama kabupaten Wonosobo Totok Jumantoro mewakili kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Wonosobo. Dalam sambutan pembukaan beliau menyampaikan pentingnya SKP yang benar sesuai ketentuan karena sistemik yaitu menggabungkan antara penilaian SKP dan penilaian perilaku kerja serta terkait dengan penilaian angka kredit guru. Disela- sela sambutannya beliau juga memberikan apresiasi yang sangat baik atas prestasi yang baru saja diraih oleh salah satu siswa MTsN 2. “Wonosobo yang sudah berhasil meraih medali perak dalam kompetisi AKM/ assesmen kompetensi minimum literasi tingkat nasional yang diselenggarakan Nice by Indonesia. Beliau juga berharap agar manajemen dan sinergi antar komponen dimadrasah ditingkatkan dalam rangka meningkatkan prestasi siswa,” tandasnya.

Pada sambutan laporan nya kepala MTs Negeri 2 Wonosobo Yatiman menyampaikan bahwa kegiatan ini diikuti 29 guru dengan protokol kesehatan. Selanjutnya beliau melaporkan bahwa kegiatan bimbingan teknis ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan para ASN guru dalam menyusun SKP yang benar, tepat sesuai dengan tugas pokok dan fungsi. Di akhir laporan beliau berharap dengan selesainya bimbingan teknis ini ASN akan semakin terampil dalam penyusunan SKP dan memotivasi untuk mencapai pangkat dan golongan tertinggi.

Kegiatan Bimtek dengan narasumber Kepala Bidang Madrasah Kanwil Kemenag Propinsi Jateng Syaifullah, siang ini berjalan dengan lancar, bahkan peserta sangat antusias mengikuti, apalagi narasumber menyampaikan materi dengan sangat interaktif dan familiar sehingga suasana semakin hangat dan menarik. Tak lupa dalam kegiatan tersebut  narasumber memberi reward kepada beberapa peserta yang mau berpartisipasi aktif dalam kegiatan tersebut. SLM_WS/qq