Karanganyar (Humas) – Dalam upaya evaluasi layanan kepegawaian dan persiapan rencana kerja Tahun 2025 di lingkungan Kanwil Kemenag baik provinsi maupun kab/kota, maka dilaksanakan Kegiatan Rapat Koordinasi Kepegawaian pada Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah, Selasa (21/01/25). Diikuti oleh Analis SDM atau Pelaksana Kepegawaian Kab/Kota, kegiatan diselenggarakan di Agrowisata Amanah Kab. Karanganyar.
Hadir dalam kegiatan tersebut Kakanwil Kemenag Prov. Jateng Saiful Mujab untuk membuka sekaligus memberikan sambutan dan pesan kepada peserta terkait dengan pelaksanaan tugas dan fungsi kepegawaian.
“Pertama, pengelolaan SDM tidak terlepas dari regulasi. Maka kepada para Analis SDM saya tekankan bahwa dalam pelaksanaan tugas, yang dijadikan rujukan dan acuan dalam bekerja adalah regulasi. Pahami! lihat regulasi terkait dengan tugas layanan kepegawaian. Banyak aturan hukum yang baru dan bisnis proses yang perlu diperhatikan,” jelas Kakanwil.
Untuk yang kedua, menurutnya Kementerian Agama harus punya data pemetaan, time line tugas dan fungsi serta database agar semuanya dapat tersusun rapi. Sehingga tidak ditemukan lagi pegawai yang terlambat kenaikan pangkat dan layanan kepegawaian lainnya.
“Masing-masing pegawai dengan adanya aplikasi dapat secara otomatis, by system, cepat dalam penyelesaian berkas kepegawaiannya. Itu karena pemetaan kenaikan pangkat berjalan dengan baik,” ujarnya.
Selanjutnya, yang ketiga terkait dengan kinerja. Perlunya pemberian penghargaan dalam upaya memberikan motivasi kepada pegawai.
“Terima kasih kepada seluruh analis kepegawaian yang telah berkontribusi dalam layanan kepegawaian,” ucapnya.
Hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Kankemenag Kab. Karanganyar Hidayat Maskur, Kasubag TU Muh. Rusdiyanto, dan Ketua Tim Kerja Kepegawaian Badrus Salam.(Adi/S)
